VISOKO USPEŠNI TIMI SPREMINJAJO STRATEGIJO V REZULTATE.
1. OCENA KOLEKTIVNEGA VODENJA® (CLA)
2. TIMSKI COACHING
STRATEGIJE NE URESNIČUJEJO POSAMEZNIKI.
URESNIČUJEJO JIH TIMI.
4. PROGRAMI ZA MEDSEKTORSKO SODELOVANJE
TIMSKI COACHING
Timski coaching podpira vodstvene time pri razvoju večje učinkovitosti, ki je potrebna za učinkovito uresničevanje strategije, delovanje v kompleksnem okolju in gradnjo visoko uspešne organizacijske kulture.
Skozi strukturiran coaching proces, skupno refleksijo in prenos v prakso timi krepijo zaupanje, skupno odgovornost in usklajenost. To jim omogoča sprejemanje boljših odločitev, učinkovitejše sodelovanje ter enotno in usklajeno vodenje.
3. Faktor zaupanja™
Usklajeni timi ustvarjajo visoko uspešne organizacijske kulture
Organizacije strategije ne uresničujejo zgolj skozi posamezne vodje. Uresničujejo jo skozi time – skozi način, kako ljudje sodelujejo, sprejemajo odločitve, rešujejo izzive in prevzemajo skupno odgovornost.
Zato timom pomagamo graditi zaupanje, usklajenost in kolektivno vodenje, ki omogočajo učinkovitejše uresničevanje strategije ter ustvarjajo trajen organizacijski učinek.
Naše rešitve za uskladitev & razvoj timov
4. PROGRAMI ZA MEDSEKTORSKO SODELOVANJE
1. Ocena kolektivnega vodenja® (CLA)
3. FAKTOR ZAUPANJA™ - 3-6 MESEČNI PROGRAM
2. TIMSKI COACHING
Ocena kolektivnega vodenja® (CLA)
Collective Leadership Assessment® (CLA®) ponuja celovit pogled na učinkovitost tima ter njegove razvojne priložnosti. Razkriva tudi vzorce vodenja, ki pomembno vplivajo na organizacijsko kulturo in uresničevanje strategije.
Vsaki oceni sledi facilitirana delavnica za usklajevanje tima, na kateri ugotovitve skupaj pretvorimo v skupne zaveze, učinkovitejše sodelovanje in usklajeno timsko delovanje.
PROGRAMI ZA MEDSEKTORSKO SODELOVANJE
Programi za medsektorsko sodelovanje so praktični razvojni programi, namenjeni krepitvi sodelovanja med organizacijskimi enotami. Organizacijam pomagajo razvijati ključne kompetence, ki omogočajo boljše sodelovanje, hitrejše usklajevanje in učinkovitejše uresničevanje strategije.
Programi temeljijo na modelu ALI Team Alignment Framework™ ter razvijajo ključne kompetence uspešnega sodelovanja med organizacijskimi enotami. Med njimi so: zaupanje in psihološka varnost, učinkovito sodelovanje, jasni skupni cilji, skupna odgovornost, organizacijske vrednote v praksi, usklajeno uresničevanje strategije.
FAKTOR ZAUPANJA™
The Trust Factor™ je naš osrednji razvojni program za krepitev učinkovitosti vodstvenih, projektnih in medfunkcijskih timov.
Program, ki praviloma poteka od 3 do 6 mesecev, združuje diagnostiko tima, delavnice za strateško usklajevanje, timski coaching ter praktična razvojna orodja. Njegov namen je okrepiti sodelovanje, izboljšati sprejemanje odločitev ter razviti timsko dinamiko, ki omogoča učinkovitejše uresničevanje strategije in gradnjo visoko uspešne organizacijske kulture.
Vsak program je oblikovan glede na poslovni kontekst, strateške prioritete in razvojne potrebe posameznega tima.
