Vodje oblikujejo kulturo
Vodje vsak dan oblikujejo organizacijsko kulturo – s svojimi odločitvami, vedenji, ki jih spodbujajo, ter načinom, kako vodijo ljudi.
Zato razvoj vodij ni sam sebi namen.
Organizacijam pomagamo razvijati vodje, ki ustvarjajo jasnost, odgovornost in zaupanje ter gradijo visoko uspešne organizacijske kulture, ki omogočajo učinkovitejše uresničevanje strategije in dolgoročno organizacijsko uspešnost.
DOBRI VODJE GRADIJO VISOKO USPEŠNE KULTURE.
Naše rešitve za razvoj vodenja
2. EXECUTIVE COACHING
4. VODSTVENI MASTERCLASSI
1. 360° OCENA VODENJA
3. KOLEGIALNI COACHING
2. EXECUTIVE COACHING
3. KOLEGIALNI COACHING
KOLEGIALNI COACHING
Kolegialni coaching je strukturiran razvojni proces, v katerem se vodje učijo drug od drugega skozi coaching pogovore, skupno refleksijo in izmenjavo konkretnih vodstvenih izkušenj.
Namesto iskanja hitrih odgovorov proces spodbuja raziskovanje različnih perspektiv ter oblikovanje praktičnih rešitev za izzive vsakodnevnega vodenja.
4. VODSTVENI MASTERCLASSI
1. OCENA VODENJA
VODJE NE VODIJO SAMO LJUDI.
VODIJO TUDI rezultate in KULTURO.
LEADERSHIP CIRCLE PROFILE®
Leadership Circle Profile® (LCP) je eno najbolj priznanih 360-stopinjskih diagnostičnih orodij za razvoj vodij. Vodjem omogoča poglobljen vpogled v povezavo med njihovim načinom razmišljanja, vodstvenimi vedenji ter vplivom, ki ga imajo na ljudi, organizacijsko kulturo in organizacijsko uspešnost.
Vsaki oceni sledi individualni coaching pogovor, na katerem ugotovitve pretvorimo v konkretna vodstvena vedenja, ki krepijo jasnost, odgovornost, zaupanje in trajne vedenjske spremembe.
Rezultat ni le učinkovitejše vodenje posameznika, temveč vodje, ki pozitivno vplivajo na time, organizacijsko kulturo ter sposobnost organizacije za učinkovito uresničevanje strategije.
EXECUTIVE COACHING
Executive Coaching je namenjen direktorjem, članom uprav in vodjem, ki želijo okrepiti svoj vodstveni vpliv, uspešno voditi v kompleksnem poslovnem okolju ter sprejemati odločitve z večjo jasnostjo, samozavestjo in učinkovitostjo.
Coaching presega zgolj osebni razvoj vodje. Pomaga krepiti odločanje, komunikacijo, vodenje ljudi in učinkovitejše uresničevanje strategije.
VODSTVENI COACHING
Ta 3- ali 6- mesečni coaching program vodje podpira pri ključnih kariernih prehodih. Združuje individualni executive coaching, osebni razvojni načrt in strukturirano refleksijo ter vodjem pomaga hitreje razviti učinkovit način vodenja, usklajen s strategijo, organizacijsko kulturo in poslovnimi prioritetami organizacije.
VODSTVENI MASTERCLASSI
Vodstveni Masterclassi so enodnevni razvojni programi, namenjeni krepitvi ključnih vodstvenih kompetenc, ki imajo največji vpliv na organizacijsko kulturo, učinkovito uresničevanje strategije in organizacijsko uspešnost.
Vsak Masterclass združuje raziskovalno podprta spoznanja, praktična orodja, refleksijo in delo na konkretnih poslovnih izzivih, kar vodjem omogoča, da nova znanja in pristope takoj prenesejo v svojo vsakodnevno vodstveno prakso.
Programi temeljijo na modelu ALI Leadership Alignment Framework™ in razvijajo šest ključnih vodstvenih kompetenc, ki oblikujejo visoko uspešne organizacijske kulture: 1) Strateško vodenje, 2) Vodenje visoko uspešnih timov, 3) Vodenje drugih - personalizacija vodenja, 4) Vodenje sebe - avtentično vodenje, 5) Vodenje sprememb in 6) Vodenje organizacijske kulture.